ثبت حقوق معوقه: تفاوت بین نسخه‌ها
پرش به ناوبری
پرش به جستجو
جز («ثبت حقوق معوقه» را محافظت کرد ([ویرایش=تنها کاربران تأییدشده] (بی‌پایان) [انتقال=تنها مدیران] (بی‌پایان))) |
|||
| سطر ۱: | سطر ۱: | ||
<!--جهت علامت‌گذاری مطالب این صفحه، می‌توانید از کدهای محدوده 50700 تا 50799 استفاده نمایید. آخرین کد استفاده شده : "50700"--> | <!--جهت علامت‌گذاری مطالب این صفحه، می‌توانید از کدهای محدوده 50700 تا 50799 استفاده نمایید. آخرین کد استفاده شده : "50700"--> | ||
<div id="50700"> </div> | <div id="50700"> </div> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | <div id="50701"> </div> | ||
| + | =='''تعریف معوقه'''== | ||
| + | چنانچه ''' "[[ثبت حقوق]]" '''پرسنل را برای یک ماه انجام داده و نخواسته باشیم سابقه اطلاعات ورودی و ثبت شده را با ''' "[[حذف حقوق]]" ''' از دست بدهیم از ''' "معوقه" """ استفاده می کنیم. به عبارتی ''' "معوقه" """ برای تغییرات در ثبت حقوق گذشته با حفظ سابقه(اصلاحیه حقوق ثبت شده) کاربرد دارد. | ||
| + | |||
| + | دو دلیل برای احضار پرسنل در ''' "[[کاربرگ معوقه]]" ''' و اجرای محاسبه معوقه برای آنها قابل تصور است: | ||
| + | 1.احضار صریح پرسنل برای '''تغییر یک یا چند فیلد''' از فیلدهای '''ارجاعی''' ''' "[[تعریف و تدوین فیلدهای اطلاعات اصلی حقوق|اطلاعات اصلی حقوق]]" '''(در آن ماه) | ||
| + | 2.احضار '''بدون نیاز به تغییر اطلاعات فیلدها''' و صرفا '''برای لحاظ کردن برنامه جدید یا اعمال یک یا چند مقدار ثابت جدید'''(زمانی که برنامه‌های ثبت و حذف حقوق یا جدول مقادیر ثابت را برای یک یا چند ماه از ماه‌های قبل تغییر داده باشیم و بخواهیم حقوق پرسنل را براساس این تغییرات جدید دوباره با معوقه محاسبه کنیم. | ||
| + | |||
| + | ''' "[[تعریف و تدوین روش های تشکیل سند دستمزد|سند معوقه(اصلاحی)]]" ''' جدا از ''' "[[تعریف و تدوین روش های تشکیل سند دستمزد|سند حقوق]]" ''' ثبت می‌گردد. | ||
| + | |||
| + | به دلیل اینکه '''معوقه''' سبب تغییر و اصلاح محاسبات حقوق ثبت شده ماه جاری یا گذشته می‌شود، چنانچه گزارش‌های قانونی را به ادارات دارایی و تامین اجتماعی ارائه کرده باشیم، ضروری است '''قبل از ثبت معوقه''' با کارشناسان مربوطه هماهنگی صورت پذیرد و سپس جهت معوقه پذیر کردن برنامه های تحت تاثیر و ثبت معوقه اقدام نمود. | ||
نسخهٔ ۱۹ ژانویهٔ ۲۰۱۹، ساعت ۰۸:۰۴
تعریف معوقه
چنانچه "ثبت حقوق" پرسنل را برای یک ماه انجام داده و نخواسته باشیم سابقه اطلاعات ورودی و ثبت شده را با "حذف حقوق" از دست بدهیم از "معوقه" """ استفاده می کنیم. به عبارتی "معوقه" """ برای تغییرات در ثبت حقوق گذشته با حفظ سابقه(اصلاحیه حقوق ثبت شده) کاربرد دارد.
دو دلیل برای احضار پرسنل در "کاربرگ معوقه" و اجرای محاسبه معوقه برای آنها قابل تصور است:
1.احضار صریح پرسنل برای تغییر یک یا چند فیلد از فیلدهای ارجاعی "اطلاعات اصلی حقوق" (در آن ماه) 2.احضار بدون نیاز به تغییر اطلاعات فیلدها و صرفا برای لحاظ کردن برنامه جدید یا اعمال یک یا چند مقدار ثابت جدید(زمانی که برنامه‌های ثبت و حذف حقوق یا جدول مقادیر ثابت را برای یک یا چند ماه از ماه‌های قبل تغییر داده باشیم و بخواهیم حقوق پرسنل را براساس این تغییرات جدید دوباره با معوقه محاسبه کنیم.
"سند معوقه(اصلاحی)" جدا از "سند حقوق" ثبت می‌گردد.
به دلیل اینکه معوقه سبب تغییر و اصلاح محاسبات حقوق ثبت شده ماه جاری یا گذشته می‌شود، چنانچه گزارش‌های قانونی را به ادارات دارایی و تامین اجتماعی ارائه کرده باشیم، ضروری است قبل از ثبت معوقه با کارشناسان مربوطه هماهنگی صورت پذیرد و سپس جهت معوقه پذیر کردن برنامه های تحت تاثیر و ثبت معوقه اقدام نمود.