تعریف جداول پایه: تفاوت بین نسخه‌ها

از NOSA Wiki
پرش به ناوبری پرش به جستجو
سطر ۶۴: سطر ۶۴:
  
 
[[file:CIR1001018.PNG|900px |thumb |center|گروه آموزشی]]
 
[[file:CIR1001018.PNG|900px |thumb |center|گروه آموزشی]]
 +
 +
 +
اطلاعات اداری شامل '''اداره ها''' و '''وضعیت استخدامی''' و '''مدارک تحصیلی''' است
 +
 +
 +
[[file:CIR1001019.PNG|900px |thumb |center|گروه آموزشی]]
 +
 +
 +
در فهرست اداره ها  ساختار سازمانی سه لایه نیز پشتیبانی میشود که بر اساس آن میتوان سلسله مراتبی را پیاده سازی کنید. به عبارت دیگر نامهای '''اداره'''، '''سازمان''' و
 +
 +
'''سازمان مادر''' کاملا قراردادی است و شما می توانید لایه های مختلف سازمانی خود را در آن تعریف کنید.
 +
 +
یک مثال  برای ساختارهای دیگر
 +
 +
فرض کنید برای شما گزارشگیری در سطح بخشهای اداری مهم باشد. برای این کار می توانید این ساختار را تعریف کنید:
 +
 +
سازمان مادر: معاونتها
 +
 +
سازمان : مدیریتها
 +
 +
اداره : بخشها
 +
 +
نکته : هرچقدر این ساختار پیچیده تر و جزئی تر و تعداد اعضا بیشتر باشد، ورود اطلاعات و به روز کردن آن دشوارتر خواهد بود. اما در مقابل گزارشگیری های دقیق تری را تولید خواهد کرد.
 +
 +
 +
وضعیتهای استخدامی برای دسته بندی و گزارشگیری از اعضای کارمند به کار می رود.
 +
 +
 +
[[file:CIR1001020.PNG|900px |thumb |center|وضعیت استخدامی]]
 +
 +
 +
مدارک تحصیلی نیز برای دسته بندی و گزارشگیری از اعضای کارمند به کار می رود.
 +
 +
 +
[[file:CIR1001021.PNG|900px |thumb |center|وضعیت استخدامی]]

نسخهٔ ‏۲۰ آوریل ۲۰۱۹، ساعت ۰۷:۴۸

اطلاعات پایه لازم برای راه اندازی سیستم امانات را در قالب تعدادی جدول، تدوین شده و در سیستم ذخیره می گردد. این جدولها، جداول پایه نام دارد.

گام اول برای تدوین جداول پایه، شناخت دقیق سیستم دستی است، سیستم دستی یعنی روالها و خدماتی که براساس آیین نامه در میز امانت ارائه می شود، این شناخت از طریق مطالعه

آیین نامه امانت و مصاحبه با مسئول میز امانات به دست می آید که در تدوین جداول پایه به کار می روند.

جداول پایه در سیستم امانات بر دو دسته جداول پایه اعضا و جداول پایه اسناد طبقه بندی میشوند.


جداول پایه


جداول پایه اعضا بر دو دسته اطلاعات آموزشی و اطلاعات اداری تقسیم میشوند


تقسیم بندی جداول پایه


اطلاعات آموزشی شامل دانشگاهها و دانشکده ها و گروههای آموزشی و رشته های تحصیلی و مقاطع تحصیلی است


اگر یک مرکز دربرگیرنده چند دانشگاه یا مجموعه های دانشگاهی باشد و دانشجویان تمام این دانشگاهها عضو سیستم باشند آنگاه باید فهرست این دانشگاهها را در این جدول وارد کنید.

برای مثال فرض کنید یک سیستم امانات متمرکز برای پردیسهای مرکزی و کشاورزی دانشگاه تهران نصب شده و دانشجویان هر دو پردیس عضو سیستم باشند.

بهرحال با کلیک روی آیکون CIRGEN0001.PNG دانشگاههای زیرمجموعه سیستم را در این جدول وارد کنید.


دانشگاهها


در این جدول باید نام تمام دانشکده های دانشگاه (ها) را وارد کنید.

برای ورود اطلاعات دانشکده ابتدا باید از ستون نام دانشگاه، لیست دانشگاهها را باز کنید و از آنجا دانشگاه مورد نظر را انتخاب کنید.

سپس نام دانشکده را در ستون مربوطه وارد کنید.


دانشکده ها


در این جدول باید نام تمام گروههای آموزشی را وارد کنید.

برای وارد کردن نام هر گروه آموزشی، ابتدا باید در ستون دانشکده روی آیکون CIRGEN0009.PNG کلیک کنید و از فهرست درختی ساختار آموزشی، دانشکده مورد نظر خود را

انتخاب کنید. پس از آن نام گروه مورد نظر را در ستون مربوطه وارد کنید.


رشته تحصیلی


در این جدول باید نام تمام رشته های تحصیلی دانشگاه را وارد کنید.

برای وارد کردن نام هر رشته، ابتدا باید در ستون ”گروه آموزشی“، روی آیکون CIRGEN0009.PNG کلیک کنید و از فهرست درختی ساختار آموزشی ، گروه آموزشی مورد نظر

خود را انتخاب کنید. پس از آن نام رشته مورد نظر را در ستون مربوطه وارد کنید.


گروه آموزشی


در این جدول نام تمام مقاطع تحصیلی دانشگاه را توسط گزینه CIRGEN0001.PNG وارد کنید.


گروه آموزشی


اطلاعات اداری شامل اداره ها و وضعیت استخدامی و مدارک تحصیلی است


گروه آموزشی


در فهرست اداره ها ساختار سازمانی سه لایه نیز پشتیبانی میشود که بر اساس آن میتوان سلسله مراتبی را پیاده سازی کنید. به عبارت دیگر نامهای اداره، سازمان و

سازمان مادر کاملا قراردادی است و شما می توانید لایه های مختلف سازمانی خود را در آن تعریف کنید.

یک مثال  برای ساختارهای دیگر

فرض کنید برای شما گزارشگیری در سطح بخشهای اداری مهم باشد. برای این کار می توانید این ساختار را تعریف کنید:

سازمان مادر: معاونتها

سازمان : مدیریتها

اداره : بخشها

نکته : هرچقدر این ساختار پیچیده تر و جزئی تر و تعداد اعضا بیشتر باشد، ورود اطلاعات و به روز کردن آن دشوارتر خواهد بود. اما در مقابل گزارشگیری های دقیق تری را تولید خواهد کرد.


وضعیتهای استخدامی برای دسته بندی و گزارشگیری از اعضای کارمند به کار می رود.


وضعیت استخدامی


مدارک تحصیلی نیز برای دسته بندی و گزارشگیری از اعضای کارمند به کار می رود.


وضعیت استخدامی